Ngành nghề:
Nhân sự, Hành chính - Văn phòng
Cấp bậc:
Chuyên viên
Mô tả công việc:
Tạo nguồn, duy trì & phát triển nguồn ứng viên. Chủ động tìm kiếm, sàng lọc, lựa chọn hồ sơ. Thực hiện các hoạt động thi tuyển. Tổ chức, phối hợp, hỗ trợ, tham gia, thông báo kết quả phỏng vấn. Hoàn thiện các thủ tục tuyển dụng đối với ứng viên được lựa chọn;
Thực hiện thủ tục tiếp nhận. Đào tạo hội nhập. Giới thiệu & bàn giao nhân viên mới. Thông báo & hướng dẫn quy trình thử việc. Theo dõi thử việc;
Theo dõi, hỗ trợ, thực hiện, quản lý các giao kết trong quá trình sử dụng lao động;
Phối hợp thực hiện công tác đào tạo & phát triển nhân viên;
Theo dõi, cập nhật, quản lý hệ thống thông tin nhân sự trên phần mềm nhân sự;
Thực hiện các chế độ bảo hiểm bắt buộc theo đúng quy định. Theo dõi, tư vấn, hướng dẫn, hỗ trợ người lao động giải quyết các thủ tục liên quan đến bảo hiểm bắt buộc theo đúng chế độ.
Yêu cầu công việc:
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc liên quan;
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Kinh nghiệm sâu trong tuyển dụng là một lợi thế;
Có kỹ năng phỏng vấn & đánh giá hiệu quả;
Nhiệt tình, cẩn thận, tỉ mỉ, chăm chỉ, chủ động, bền bỉ trong công việc;
Tác phong làm việc chuyên nghiệp;
Chịu khó tìm tòi, hỏi học, có tư duy sáng tạo, logic, khả năng phân tích;
Biết cách truyền đạt dễ hiểu, có khả năng giao tiếp & tư vấn thuyết phục, kỹ năng lắng nghe hiệu quả;
Có tính kỷ luật của bản thân.
Mức lương
Thỏa thuận
Chế độ quyền lợi khác:
Mức lương: Thỏa thuận, cạnh tranh;
Chế độ phúc lợi: Hấp dẫn, nhiều chế độ ưu đãi;
Quyền lợi khác: Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.
Địa điểm làm việc:
Thái Nguyên
