Ngành nghề:
Nhân sự, Hành chính - Văn phòng, Xây dựng
Cấp bậc:
Nhân viên
Mô tả công việc:
- Nhận bản đề xuất tuyển dụng nhân sự của các phòng ban, bộ phận, đơn vị…, trình Chủ tịch phê duyệt.
- Lập thông báo tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng và lọc tìm kiếm hồ sơ phù hợp với nhu cầu tuyển dụng
- Nhận hồ sơ, kiểm tra hồ sơ trình TP xem xét.
- Lập – gửi thư mời phỏng vấn theo yêu cầu Trưởng phòng/bộ phận liên quan; điện thoại, gửi mail thông báo ứng viên ngày giờ phỏng vấn.
- Tổ chức buổi phỏng vấn theo lịch, thông báo các Trưởng phòng/bộ phận liên quan phỏng vấn ứng viên theo lịch.
- Thông báo ứng viên đạt yêu cầu đi làm theo lịch hẹn.
* Các công việc khác:
- Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm….theo yêu cầu của Trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan.
- Sắp xếp và lưu trữ hồ sơ CBCNV theo quy trình.
- In bảng chấm công từ phần mềm đưa cho bộ phận làm lương để tiến hành làm lương theo quy định.
- Hỗ trợ và giải quyết các chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty.
- Các công việc khác theo yêu cầu lãnh đạo.
Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp Cao đẳng, ĐH chính quy các trường công lập chuyên ngành Quản trị nhân lực, quản trị nhân sự hoặc tương đương.
- Có kỹ năng trong công tác tuyển dụng
- Sử dụng thành thạo máy tính văn phòng
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương;
- Kỹ năng tổ chức, quản lý công việc
Mức lương tối thiểu*
8
triệu đồng
Mức lương tối đa
10
triệu đồng
Chế độ quyền lợi khác:
Địa điểm làm việc:
Hà Nội
