Ngành nghề:
Giáo dục/Đào tạo
Cấp bậc:
Nhân viên
Mô tả công việc:
* Xây dựng, duy trì các yếu tố văn hóa nền tảng
- Triển khai các hoạt động Văn hóa Doanh nghiệp (VHDN) nhằm đảm bảo cán bộ nhân viên (CBNV) nhớ, hiểu về tầm nhìn, giá trị cốt lõi, nguyên tắc làm việc và các nguyên tắc ứng xử của Công ty.
- Xây dựng và triển khai các chương trình, chiến dịch văn hóa ghi nhận các hành vi phù hợp, các cá nhân và phòng ban điển hình làm việc theo giá trị của Công ty hoặc khiếu nại tố cáo hành vi không phù hợp và chịu trách nhiệm đảm bảo sự tuân thủ văn hóa.
- Triển khai dự án xây dựng hồ sơ kế cận (success profile) nhằm đảm bảo CBNV nhận thức được các hành vi phù hợp yêu cầu cho từng vị trí.
- Lên kế hoạch và triển khai khảo sát sức khỏe tổ chức (Tecomen Organization Health model) và điều phối các hoạt động cải thiện.
- Tổ chức thực hiện các nghi lễ, sự kiên văn hóa được phân công
* Lên ý tưởng & lập kế hoạch triển khai và đo lường các chiến dịch văn hóa từng năm theo định hướng phát triển văn hóa của tập đoàn.
* Truyền thông hoạt động Văn hóa Doanh nghiệp (VHDN) tới toàn Công ty (kết hợp với bộ phận truyền thông nội bộ)
* Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
Yêu cầu công việc:
- Ưu tiên có kiến thức kỹ năn 3 năm ở vị trí Chuyên viên phát triển tổ chức hoặc vị trí Chuyên viên VHDN của các Công ty quy mô tương đương
- Có kinh nghiệm triển khai dự án chuyển hóa giá trị cốt lõi thành biểu hiện hành vi
- Có kinh nghiệm xây dựng quy trình speak up
- Có kinh nghiệm điều phối các hoạt động truyền thông VHDN
Kiến thức về chuyên môn công việc:
- Phương pháp xây dựng kế hoạch năm về VHDN
- Phương pháp giải mã giá trị thành hành vi
- Thái độ làm việc tích cực, chăm chỉ, ham học hỏi, có tinh thần trách nhiệm, nhiệt tình và cẩn thận trong công việc.
Mức lương
Thỏa thuận
Chế độ quyền lợi khác:
Địa điểm làm việc:
Hà Nội
